Contabilidade para Serviços Domésticos
Você tem uma diarista, jardineiro ou qualquer outra pessoa trabalhando na sua casa?
Saiba que você pode estar correndo risco!
Todo empregado que trabalha mais de dois dias na semana é considerado um trabalhador doméstico! É preciso regularizar a situação dele, para que você não sofra nenhum processo trabalhista.
Quer saber quanto você gastaria com este empregado? Com essa formula simples é possível saber qual seria o valor total que você, empregador, pagaria por empregado domestico, levando em conta todos os encargos impostos pela Lei. Lembrando que o salário não pode ser menor do que o Salário Mínimo.
Observações Importantes:
Poderão ser acrescidos outros benefícios a critério do empregador, como alimentação, plano de saúde, bonificações, entre outros.
Além do empregador, a Convenção Coletiva da Categoria (Sindicato das Domésticas) poderá estabelecer obrigações adicionais, como benefícios específicos, reajustes ou normas complementares.
Em caso de pedido de demissão, o valor referente à indenização compensatória do FGTS (3,2%) poderá ser solicitado para devolução, conforme previsto no eSocial.
A equipe Classe A estará à disposição para prestar todo o suporte necessário, tanto nas obrigações mensais quanto em eventuais processos de desligamento e restituições.
Quem são considerados trabalhadores domésticos?
De acordo com a Lei Nº 150/2015, o trabalhador doméstico é aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal, em residências, por mais de dois dias por semana.
Isso inclui uma variedade de funções desempenhadas dentro do ambiente domiciliar. Por exemplo:
- Empregada doméstica
- Babá
- Cuidador de idosos
- Caseiro
- Motorista particular
- Jardineiro
- Piscineiro
- Cozinheira
- Governanta
- Dentre outros
Cuidamos de todo o vínculo empregatício para você!
O registro de um empregado doméstico deve ser feito pelo empregador, e exige a apresentação de documentos pessoais do empregado. Por isso, conte com uma contabilidade CLASSE A para ajudar com a folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias, e impostos.
Para que você fique despreocupado (a) com a burocracia, conte conosco para resolver a Contabilidade de Serviços Domésticos, regularizado de acordo com as novas normas da Legislação:
Emissão de holerites mensais
Cálculos de encargos trabalhistas
Férias, 13º salário e demais benefícios
Orientações trabalhistas de empregado e empregador
Por que contratar uma contabilidade para serviços domésticos?
Uma vez que, na nova Lei da Empregada Doméstica, todos os trabalhadores contratados por uma pessoa física, devem se adequar as regras de registro desse funcionário. Por exemplo jornada de trabalho de 44 horas semanais, pagamento de hora extra, recolhimento do FGTS e INSS, direto a férias, 13º salário etc.
O não cumprimento dessa Lei pode acarretar processos trabalhistas, negativação ou restrição no CPF, multas, penalidades administrativas.
Para te auxiliar, conte com a Contabilidade para Serviços Domésticos CLASSE A!
Quer regularizar agora? Preencha o formulário para que possamos entrar em contato
Fundada em 2015 por três contadores que fomentaram a ideia desde a faculdade, hoje a Classe A Contábil atende centenas de empresas e pessoas físicas.
Atuando em conjunto com o cliente, os resultados são instantâneos no planejamento estratégico graças ao relacionamento transparente, ágil e personalizado na construção de soluções práticas e assertivas.
Atendemos clientes em todo o Brasil, promovendo soluções em CONTABILIDADE, GESTÃO E NEGÓCIOS.Conheça nossa sede no SwissPark, Campinas/SP.