PARA SER UM LÍDER DE EXCELÊNCIA É PRECISO ATENDER ÀS NECESSIDADES DOS STAKEHOLDERS!

Ser líder de excelência não é tarefa fácil, ainda mais nesse mundo moderno, onde tudo muda o tempo todo! Transformações rápidas, novas tecnologias e linguagens para acessar o cliente… Muitas vezes, ter somente experiência de mercado não é o suficiente para exercer essa tarefa com primor. As exigências do mercado, somadas às questões globais e internas da empresa interferem muito nos resultados.

Para que a liderança sobreviva e vá além, é preciso desenvolver um modelo de gestão bem estruturado.

Nesse texto você vai descobrir, dentre outras coisas, sobre:

• O que é ser líder;
• Quais são os pilares da liderança.

O que é liderança?

Liderança pode ser, segundo o dicionário:

“indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros”, “pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras”.

Já segundo James C. Hunter – autor do livro “O Monge Executivo” – liderança é:

“a habilidade de influenciar pessoas para trabalhar entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter (…) é a arte de mobilizar pessoas para atingir os objetivos estabelecidos de forma ética e sustentável”

O que fica claro, em todas as definições é que liderar é também inspirar!

Assim, para se tornar um Líder de Excelência, separamos três pontos primordiais, que podem estabelecer os pilares da liderança:

Autogestão

Que estabelece a estrutura do trabalho tanto da equipe, como do próprio líder. Assim, com metodologia em gestão,  o dia-a-dia fluirá e o líder conseguirá  trabalhar com tranquilidade e não viver “apagando incêndios”, nem tendo que refazer processos ineficientes.

Gestão da Equipe

É esse o pilar que permite medir a satisfação dos trabalhadores da sua equipe. Isso, pois é por meio da equipe, de um relacionamento saudável e de confiança entre os trabalhadores, é que se obtêm resultados satisfatórios.

Uma equipe satisfeita trabalha de forma motivada e é capaz, assim, de gerar resultados que vão além do esperado.

Gestão do Negócio

Essa é a etapa onde as medições tanto do desempenho, como dos resultados obtidos são realizadas. Neste pilar é preciso zelar pela saúde e bom desenvolvimento da união dos três seguintes componentes: necessidades dos clientes, processos inovadores e tecnologia que agregue.

Para resumir é preciso ressaltar que um líder de excelência precisa utilizar um modelo de gestão que atenda as necessidades dos vários stakeholders envolvidos no empreendimento em que atua.

Resumindo, nesse texto você leu sobre:

Neste artigo você pôde conhecer dicas para se tornar um líder de excelência. Zelar pelos três pilares (autogestão, gestão da equipe e gestão do negócio), tendo em vista um modelo de gestão eficiente e que atenda as necessidades de todos os stakeholders.

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